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Departamento Tributário O Departamento Tributário tem como principal responsabilidade administrar (Quanto, quando e como recolher) os tributos e obrigações acessórias (União, Estado e Município) e
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RH (Estratégico)
Recursos Humanos (Estratégico) O Departamento de Recursos Humanos (RH) tem como principal responsabilidade gerir, de forma ampla, as relações internas (Empresa com funcionários, Funcionários com
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TI (Estratégica) O Departamento de TI (Tecnologia da Informação) tem como principais responsabilidades: Garantir a segurança, exatidão e facilidade de acesso aos dados da empresa.
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Financeiro O departamento Financeiro tem como principal responsabilidade fazer com que a empresa trabalhe equilibradamente, ou seja, fazer com que os esforços dos demais departamentos
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Departamento Pessoal O Departamento Pessoal (DP) tem como principal responsabilidade fazer a gestão burocrática dos funcionários junto a empresa e da empresa junto aos órgãos
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Comercial (Estratégico)
Comercial (Estratégico) O Departamento Comercial tem como principal responsabilidade coordenar as atividades de venda de uma empresa (Produtos e/ou serviços). Atuando com o departamento de
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Gestão Estratégica
Gestão Estratégia No contexto empresarial, podemos definir estratégia como a utilização dos recursos disponíveis (Financeiros, físicos, intelectuais e tecnológicos), visando atingir determinado(s) objetivo(s). Inexiste, com
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Administrativo
Administrativo O Departamento Administrativo tem como principal responsabilidade fazer com que a empresa trabalhe com a maior leveza, agilidade e facilidade possível. É este departamento
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